HomeĐánh giá
Đánh giá
TOP 5+ mẫu đánh giá nhân viên đang được sử dụng nhiều nhất
Đánh giá nhân viên là một quy trình không thể thiếu trong mô hình doanh nghiệp hiện nay. Nhưng làm thế nào để có một...
Đọc tiếp...
Lưu ý để áp dụng hiệu quả chu trình PDCA trong sản xuất
Hiện nay, nhu cầu tìm kiếm một phương thức quản lý mới là yêu cầu cấp thiết với sự phát triển của doanh nghiệp và...
Đọc tiếp...
Quy trình đánh giá nhân viên và cách triển khai cho doanh nghiệp
Quy trình đánh giá nhân viên bài bản và chuyên nghiệp có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong hoạt động quản trị nhân sự....
Đọc tiếp...
So sánh năng suất lao động và cường độ lao động
Việc hiểu về khái niệm cũng như đối chiếu, so sánh năng suất lao động và cường độ lao động, từ đó dẫn chứng ra...
Đọc tiếp...
Cách đánh giá nhân viên của Viettel như thế nào?
Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) là một trong những tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam, với số lượng...
Đọc tiếp...
Quy trình xây dựng hệ thống KPI đánh giá hiệu quả công việc
KPI là một công cụ hiện đại để hỗ trợ các nhà quản lý triển khai chiến lược lãnh đạo nhằm hoàn thành các mục...
Đọc tiếp...
Các tiêu chí đánh giá năng lực lãnh đạo quản lý chuẩn cho doanh nghiệp
Ở bất kì doanh nghiệp nào, vị trí lãnh đạo, quản lý đều đặc biệt quan trọng, và đây cũng là chức vụ mà không...
Đọc tiếp...
Các bước triển khai quy trình đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp
Để hoạt động hiệu quả thì mỗi doanh nghiệp ngay từ lúc đầu cần có các bước xây dựng quy trình đào tạo nội bộ...
Đọc tiếp...
Chứng chỉ quản trị nhân sự và những điều cần biết
Nếu như con đường tốt nhất để trở thành chuyên gia Tài chính/Kiểm toán quốc tế là sở hữu chứng chỉ ACCA hay CPA, thì...
Đọc tiếp...
Đánh giá ưu, nhược điểm của quản lý nhân sự bằng excel
Excel là công cụ phổ biến trong giới văn phòng, được sử dụng rộng rãi nhờ những ưu điểm nhất định. Do vậy, quản lý...
Đọc tiếp...
