Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý bảng lương là phần rất quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Bảng lương không...

Năm 2024 đã mở ra một thời kỳ mới đầy thách thức và cơ hội trong quản lý nhân sự. Trong bối cảnh này, bảng...

Hiện nay, các bộ câu hỏi phỏng vấn luôn đóng vai trò “then chốt” đến việc hiệu quả của quá trình phỏng vấn. Dựa vào...

Có thể nói, chuyển đổi số đang là xu hướng tất yếu mà doanh nghiệp nào cũng muốn hướng tới. Bởi doanh nghiệp muốn phát...

Đánh giá sai năng lực nhân viên là một sai lầm gây ra hậu quả rất lớn cho doanh nghiệp. Tuy nhiên hiện nay vẫn...

Đánh giá nhân viên là một quy trình không thể thiếu trong mô hình doanh nghiệp hiện nay. Nhưng làm thế nào để có một...

Hiện nay, nhu cầu tìm kiếm một phương thức quản lý mới là yêu cầu cấp thiết với sự phát triển của doanh nghiệp và...

Quy trình đánh giá nhân viên bài bản và chuyên nghiệp có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong hoạt động quản trị nhân sự....

Việc hiểu về khái niệm cũng như đối chiếu, so sánh năng suất lao động và cường độ lao động, từ đó dẫn chứng ra...

Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) là một trong những tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam, với số lượng...