HomeTuyển dụng
Tuyển dụng
Lương 3P – Hệ thống lương thu hút nhân tài cho doanh nghiệp
Hệ thống lương 3P đang được ứng dụng rộng rãi trong nhiều mô hình doanh nghiệp. Việc xây dựng hệ thống lương nhằm đảm bảo...
Đọc tiếp...Bí kíp để tuyển dụng GenZ và 5 điều cần lưu ý cho nhà tuyển dụng
Hiện nay, genZ đang là đội ngũ lao động chiếm tỷ lệ đông đảo nhất trên thị trường. Thế hệ genZ có nhiều điểm khác...
Đọc tiếp...Quy trình quản lý hồ sơ nhân sự doanh nghiệp hiệu quả
Quản lý hồ sơ nhân sự là đầu việc nghe thì rất đơn giản nhưng lại cực kỳ phức tạp. Bởi vậy mà không phải...
Đọc tiếp...Recruitment – Phương pháp tuyển dụng gây ấn tượng với ứng viên
Hiện nay không phải doanh nghiệp nào cũng có thể hiểu rõ định nghĩa của Recruitment. Đặc biệt là cách thức nào để ứng dụng...
Đọc tiếp...Mẹo gọi điện mời ứng viên phỏng vấn chuyên nghiệp nhất
Có thể nói, gọi điện mời ứng viên đến phỏng vấn thành công chính là một nghệ thuật. Bởi đây là một trong những nhiệm...
Đọc tiếp...Mẹo tìm kiếm ứng viên miễn phí và hiệu quả nhất
Tìm kiếm ứng viên là một trong những giai đoạn khiến các nhà tuyển dụng phải đau đầu nhất. Bởi nhà tuyển dụng còn phải...
Đọc tiếp...Bật mí mẹo tìm kiếm việc làm cho sinh viên mới ra trường
Ngày nay, các sinh viên mới ra trường thường trải qua áp lực mang tên “tìm kiếm việc làm”, cùng với các câu hỏi như...
Đọc tiếp...Tổng hợp những kỹ năng tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất
Bộ phận tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc bổ sung và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp....
Đọc tiếp...Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp cho doanh nghiệp
Trong chiến lược tuyển dụng chung, phỏng vấn là bước không thể thiếu để hoàn thiện một quy trình tuyển dụng. Việc xây dựng một...
Đọc tiếp...Các vị trí tuyển dụng trong phòng nhân sự và công việc liên quan
Tại phòng nhân sự, mỗi vị trí sẽ có mang một vai trò quan trọng khác nhau, có trách nhiệm quản lý hiệu quả nguồn...
Đọc tiếp...