HomeTuyển dụng
Tuyển dụng
Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự trong bối cảnh thiếu hụt lao động
Tình trạng thiếu hụt lao động luôn là bài toán khó cho các doanh nghiệp hiện nay. Việc tuyển dụng nhân sự trở nên khó...
Đọc tiếp...Nguyên nhân doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân sự đầu năm
Vào dịp đầu năm, nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với thách thức lớn trong việc tuyển dụng nhân sự. Những khó khăn này không...
Đọc tiếp...Dự kiến thực trạng tuyển dụng nhân sự doanh nghiệp đầu năm 2025
Ngày nay, công tác tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp đang đối mặt với nhiều thách thức. Bên cạnh đó, cũng có rất...
Đọc tiếp...Tích hợp quản lý dữ liệu ứng viên với phần mềm HRM: Xu hướng mới trong quy trình tuyển dụng
Làm thế nào để quản lý dữ liệu ứng viên trong phần mềm HRM. Việc quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả sẽ mang...
Đọc tiếp...Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên làm việc từ xa hiệu quả cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh làm việc linh hoạt ngày càng trở nên phổ biến. Việc tuyển dụng nhân viên làm việc từ xa đang trở thành...
Đọc tiếp...Xu hướng tuyển dụng nhân sự bằng công nghệ AI năm 2024
Năm 2024, xu hướng tuyển dụng nhân sự đang chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ nhờ vào sự phát triển của công nghệ AI....
Đọc tiếp...Chiến lược tuyển dụng và cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp
Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường lao động hiện nay. Việc xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả và giữ chân nhân...
Đọc tiếp...Cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV thu hút nhà tuyển dụng
Mục tiêu nghề nghiệp trong CV là một phần rất quan trọng. Nó đóng vai trò giới thiệu định hướng phát triển sự nghiệp của...
Đọc tiếp...HRIS là gì? Tầm quan trọng của hệ thống thông tin nhân sự HRIS
Giờ đây, việc quản lý nhân sự không còn đơn giản như trước nữa. Sự phát triển của công nghệ thông tin đã thúc đẩy...
Đọc tiếp...Top phương pháp tuyển dụng hiệu quả bạn cần phải biết
Các doanh nghiệp lớn nhỏ ngày càng mở rộng, tỷ lệ tuyển dụng nguồn lao động chất lượng ngày càng khó khăn. Đây cũng là...
Đọc tiếp...