HR Admin (Hành chính nhân sự)
Tầm quan trọng của giao tiếp trong quản lý nhân sự để nâng cao năng suất lao động
Giờ đây, việc quản lý nhân sự không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng, đào tạo hay đánh giá hiệu suất làm việc. Một...
Đọc tiếp...Quản lý nhân sự theo mô hình Agile để tăng hiệu quả làm việc nhóm
Hiện nay, các doanh nghiệp cần một phương thức quản lý nhân sự có thể thích ứng và thúc đẩy hiệu quả công việc nhóm....
Đọc tiếp...Cách ứng dụng AI trong quản lý nhân sự hiệu quả
Trong thời đại số hóa hiện nay, ứng dụng AI đã trở thành một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả...
Đọc tiếp...Kỹ năng mềm quan trọng để quản lý nhân sự hiệu quả
Trong bối cảnh công việc ngày càng phức tạp và đa dạng, quản lý nhân sự hiệu quả không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên...
Đọc tiếp...Những sai lầm mà nhân viên hành chính nhân sự cần tránh
Trong doanh nghiệp, nhân viên hành chính nhân sự là người sẽ đảm nhận công việc cộng tác. Và hỗ trợ tích cực nhiều bộ...
Đọc tiếp...Công việc lễ tân hành chính và các nghiệp vụ cơ bản
Nhân viên lễ tân hành chính thường là người đầu tiên tiếp xúc với các khách hàng khi đến doanh nghiệp, tổ chức. Họ có...
Đọc tiếp...[Cập nhật 2021] Những phương thức quản lý chấm công phổ biến nhất hiện nay
Hiệu quả trong việc quản lý nhân sự tốt hay không sẽ bắt đầu từ việc chọn đúng phương pháp thực hiện cùng thiết bị...
Đọc tiếp...Lý do doanh nghiệp nên sử dụng app chấm công
App chấm công không chỉ là công cụ giúp doanh nghiệp quản lý thời gian đi làm của nhân sự một cách nhanh chóng, hiệu...
Đọc tiếp...Những lưu ý khi lập báo cáo tình hình nhân sự của công ty cuối năm
Lập báo cáo tình hình nhân sự của công ty dịp tổng kết cuối năm là một nhiệm vụ không thể thiếu của người làm...
Đọc tiếp...Hướng dẫn tạo bảng chấm công 3 ca 4 kíp trên excel
Do đặc thù tính chất công việc và đặc trưng một số lĩnh vực, ngành nghề cụ thể, sẽ yêu cầu công việc cần nhân...
Đọc tiếp...