HomeQuản lý
Quản lý
Thực hiện chuyển đổi số trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp
Chuyển đổi số không chỉ là xu hướng, mà còn là yếu tố tác động rất lớn đến sự phát triển của doanh nghiệp. Với...
Đọc tiếp...Xu hướng ứng dụng công nghệ trong quản lý hiệu suất làm việc
Năng suất lao động ngày nay không còn chỉ phụ thuộc vào nỗ lực cá nhân hay kinh nghiệm quản lý. Công nghệ hiện đại...
Đọc tiếp...Hướng dẫn công cụ quản lý nhân sự từ xa hiệu quả cho doanh nghiệp
Trong môi trường làm việc hiện đại, doanh nghiệp không còn giới hạn trong bốn bức tường. Việc quản lý nhân sự từ xa trở...
Đọc tiếp...Cập nhật xu hướng quản lý nhân sự cho doanh nghiệp vừa và lớn
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, quản lý nhân sự không còn là công việc thủ công đơn lẻ. Các doanh nghiệp vừa...
Đọc tiếp...Tầm quan trọng của giao tiếp trong quản lý nhân sự để nâng cao năng suất lao động
Giờ đây, việc quản lý nhân sự không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng, đào tạo hay đánh giá hiệu suất làm việc. Một...
Đọc tiếp...Quản lý nhân sự theo mô hình Agile để tăng hiệu quả làm việc nhóm
Hiện nay, các doanh nghiệp cần một phương thức quản lý nhân sự có thể thích ứng và thúc đẩy hiệu quả công việc nhóm....
Đọc tiếp...Vai trò của chuyên viên C&B trong quản lý lương và phúc lợi nhân viên
Lương và phúc lợi là những vấn đề luôn được người lao động quan tâm nhất. Để việc quản lý lương và phúc lợi cho...
Đọc tiếp...Chính sách bảo hiểm y tế 2025: Quyền lợi mới cho người lao động
Dự kiến trong năm 2025 sẽ có nhiều thay đổi quan trọng trong bảo hiểm y tế. Người lao động sẽ được hưởng thêm nhiều...
Đọc tiếp...Cập nhật những thay đổi mới trong chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025
Năm 2025 hứa hẹn đánh dấu nhiều thay đổi đáng kể trong chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam. Nhằm tăng cường đảm...
Đọc tiếp...Ứng dụng phần mềm HRM trong quản lý nhân viên: Lợi ích và cách triển khai
Xu hướng sử dụng phần mềm HRM trong mô hình doanh nghiệp Việt ngày càng phổ biến. Đồng nghĩa với việc chắc hẳn nó mang...
Đọc tiếp...