HomeQuản lý
Quản lý
Vai trò của chuyên viên C&B trong quản lý lương và phúc lợi nhân viên
Lương và phúc lợi là những vấn đề luôn được người lao động quan tâm nhất. Để việc quản lý lương và phúc lợi cho...
Đọc tiếp...Chính sách bảo hiểm y tế 2025: Quyền lợi mới cho người lao động
Dự kiến trong năm 2025 sẽ có nhiều thay đổi quan trọng trong bảo hiểm y tế. Người lao động sẽ được hưởng thêm nhiều...
Đọc tiếp...Cập nhật những thay đổi mới trong chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025
Năm 2025 hứa hẹn đánh dấu nhiều thay đổi đáng kể trong chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam. Nhằm tăng cường đảm...
Đọc tiếp...Ứng dụng phần mềm HRM trong quản lý nhân viên: Lợi ích và cách triển khai
Xu hướng sử dụng phần mềm HRM trong mô hình doanh nghiệp Việt ngày càng phổ biến. Đồng nghĩa với việc chắc hẳn nó mang...
Đọc tiếp...Cách phần mềm HRM cải thiện hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên
Tối ưu hóa nguồn lực là điều mà doanh nghiệp đang quan tâm. Sự xuất hiện của phần mềm HRM (Human Resource Management) đã trở...
Đọc tiếp...Tính năng cần có trong phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp
Trong thời đại số hóa, việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM) đã trở thành xu hướng tất yếu của các doanh...
Đọc tiếp...Lợi ích của việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự trong doanh nghiệp hiện đại
Trong kỷ nguyên số hóa, việc ứng dụng công nghệ vào quản lý nhân sự đã trở thành yếu tố không thể thiếu để nâng...
Đọc tiếp...Cách ứng dụng AI trong quản lý nhân sự hiệu quả
Trong thời đại số hóa hiện nay, ứng dụng AI đã trở thành một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả...
Đọc tiếp...Kỹ năng mềm quan trọng để quản lý nhân sự hiệu quả
Trong bối cảnh công việc ngày càng phức tạp và đa dạng, quản lý nhân sự hiệu quả không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên...
Đọc tiếp...HRMS – Lợi ích của hệ thống quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, các doanh nghiệp luôn tìm kiếm những giải pháp công nghệ để tối ưu hóa quy trình quản...
Đọc tiếp...