Trong mô hình doanh nghiệp hiện nay, kế toán là một vị trí cực kỳ quan trọng. Họ là người kiêm nhiệm các công việc liên quan đến vấn đề tài chính, tiền tệ của công ty. Chính vì vậy, mỗi doanh nghiệp đều phải đưa ra những tiêu chí vàng nhằm đánh giá năng lực của nhân viên kế toán một cách chính xác nhất. Cùng chúng tôi tìm hiểu 3 tiêu chí quan trọng nhất ngay dưới bài viết này nhé!
1. Phong cách làm việc chuyên nghiệp
Công việc của nhân viên kế toán đòi hỏi rất nhiều kỹ năng. Từ chuyên môn đến tư duy sáng tạo hay cách xử lý vấn đề linh hoạt. Đây cũng là những tiêu chí vàng đầu tiên để các nhà doanh nghiệp đánh giá năng lực của một nhân viên kế toán. Một nhân viên kế toán có thể hội tụ đủ các tiêu chí trên. Cùng với đó là sự chuyên nghiệp trong mọi quy trình công việc.
Tiêu chí quan trọng để đánh giá năng lực nhân viên kế toán
Chúng tôi tin rằng, sở hữu đủ tiêu chí trên bạn sẽ luôn được doanh nghiệp chào đón. Thậm chí nhiều doanh nghiệp sẽ dành nhiều ưu ái để có thể chiêu mộ bạn.
2. Hiệu quả công việc
Công việc kế toán không chỉ đơn giản là hoàn thành xong công việc và hết ca là về. Kế toán cũng như các vị trí khác trong doanh nghiệp, cũng có những áp lực riêng. Vậy nên hiệu quả công việc đôi khi không chỉ đánh giá dựa trên số lượng hoàn thành. Nó còn được đánh giá dựa trên phần chất lượng công việc hoàn thành như thế nào. Bên cạnh đó, việc nhân viên kế toán cố gắng bứt phá, hoàn thành công việc vượt quá hiệu quả của nó lại càng được doanh nghiệp đánh giá cao. Chỉ cần bạn cố gắng tạo ra nhiều hiệu quả khác biệt thì doanh nghiệp sẽ luôn ghi nhận. Và sẽ có những chính sách cũng như phần thưởng xứng đáng cho bạn.
3. Tinh thần trách nhiệm cao
Để hoàn thành được tất cả công việc một cách hiệu quả nhất thì đòi hỏi người nhân viên phải luôn có một tinh thần làm việc trách nhiệm cao. Việc không hoàn thành công việc hay hoàn thành công việc chậm so với deadline cũng là yếu tố để doanh nghiệp có thể đánh giá tinh thần trách nhiệm làm việc như thế nào. Từ đó sẽ đưa ra những hình thức xử lý đối với những nhân viên không hoàn thành công việc.
Ngoài ra, nếu bạn là một nhân viên kế toán có tinh thần làm việc cao tương đương với việc bạn sẽ có nhiều cơ hội được nhiều doanh nghiệp lớn muốn hợp tác với bạn. Chính vì vậy, hãy luôn đặt mục tiêu rõ ràng và sẵn sàng hoàn thành nó một cách tốt nhất.
Những chia sẻ hữu ích trên đây đã giúp bạn đọc tìm ra được 3 tiêu chí vàng giúp nhà doanh nghiệp có thể đánh giá năng lực nhân viên kế toán một cách chính xác nhất. Ngoài ra, nhằm giúp doanh nghiệp có thể kiểm soát tối đa trong việc làm báo cáo tài chính hoặc đưa ra dự báo tiền mặt khi cần thiết thì doanh nghiệp nên ứng dụng phần mềm kế toán ngay nhé.
>>> Xem thêm: Tổng hợp các nguyên tắc để xây dựng điều lệ trong doanh nghiệp.
